做管理講究“人崗匹配”。如果“大材小用”，不能發(fā)現(xiàn)并最大限度地利用員工的優(yōu)點，把合適的人放在合適的位置，不僅會造成人才浪費，組織團隊也無法發(fā)揮最大的效能。 王建新 作 《中國質(zhì)量報》
[漫畫]大材小用
2012-05-16 08:13:16 中國質(zhì)量萬里行 12083次
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