因上班時(shí)間玩游戲，為公司服務(wù)6年的肖某近日被某私營企業(yè)辭退，他認(rèn)為這個(gè)處罰過重。“公司里在上班時(shí)間炒股、玩游戲的又不是我一個(gè)人，為什么偏偏處理我？”
據(jù)肖某說，5月23日上午上班期間，他登錄了游戲，結(jié)果恰好被總經(jīng)理看到。“他當(dāng)時(shí)什么也沒說就走了，當(dāng)天下午總經(jīng)辦就通知我，讓我干到這個(gè)月底，領(lǐng)工資走人。”
上班玩游戲已是普遍現(xiàn)象
5月25日，記者來到新疆烏魯木齊市黃河路肖某所在的公司，公司總經(jīng)理范某表示，上班時(shí)間玩游戲看似只是“雞毛蒜皮”的小事，上不了綱，上不了線，但它是工作作風(fēng)的一種反映，加之肖某還是公司中層領(lǐng)導(dǎo)，此事在其他員工中影響極壞，所以公司開除了他。
上班玩游戲已是普遍現(xiàn)象
工作時(shí)間做工作，業(yè)余時(shí)間搞娛樂，這似乎不應(yīng)該成為一個(gè)問題。而記者通過采訪了解到，因?yàn)樯罟?jié)奏加快，工作壓力增大以及電腦普及等原因，在工作時(shí)間玩游戲的現(xiàn)象已然成了一個(gè)說大不大、說小不小的社會(huì)話題。
烏魯木齊電視臺(tái)廣告部負(fù)責(zé)人吳淞把引發(fā)此類社會(huì)現(xiàn)象的原因歸結(jié)為三個(gè)方面：其一，目前互聯(lián)網(wǎng)上各類游戲十分豐富，加之近兩年網(wǎng)絡(luò)游戲盛行，游戲?qū)﹄娔X配置的要求降低了，在很多辦公電腦上一樣可以流暢運(yùn)行。其二，員工上班時(shí)間玩游戲，從某種角度講，說明給其分配的工作量不合理，讓他有足夠的空閑時(shí)間。其三，單位管理松散，主管領(lǐng)導(dǎo)不夠重視，或獎(jiǎng)懲機(jī)制不完善。
那么，上班時(shí)間玩游戲、炒股、干私活是否恰當(dāng)？就此問題，記者采訪了30位就職于不同單位和崗位的烏市白領(lǐng)人士及公務(wù)人員。其中21人承認(rèn)自己在日常工作時(shí)有過玩游戲、炒股等行為；只有9人對此表示極為反感，并表示在工作時(shí)間內(nèi)，除了與工作相關(guān)的自己不會(huì)進(jìn)行網(wǎng)上娛樂行為。
正方觀點(diǎn) 只要不影響工作適當(dāng)娛樂可取
新疆金源節(jié)能有限公司職員劉女士認(rèn)為，一天8小時(shí)，不可能總是情緒飽滿，只要能保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)，玩玩游戲也是一種放松，對調(diào)節(jié)工作時(shí)的情緒是有益的。“我個(gè)人更喜歡寬松的工作環(huán)境，忙的時(shí)候加加班沒關(guān)系，不忙的時(shí)候也不要讓我死撐著不上網(wǎng)不玩游戲，裝出在工作的樣子。”
烏市某設(shè)計(jì)院副總工程師王女士也投了贊成票。她說：“有些有趣的游戲可以培養(yǎng)員工的專注度，使員工更加投入地工作，還能鼓勵(lì)自我挑戰(zhàn)和與別人競爭，使員工對工作更有成就感。”
更有一家?guī)鞝柪盏墓纠习逶谔忑埌瞬坑螒蛱m山書院服務(wù)器內(nèi)給員工買裝備、建工會(huì)，組織員工上班玩游戲。
這位不愿意透露姓名的老板告訴記者：“我個(gè)人極贊成員工在上班時(shí)間玩玩游戲，游戲里很多副本、BOSS需要組團(tuán)打，我在加強(qiáng)他們的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)以及團(tuán)隊(duì)的協(xié)作能力。”這位老板認(rèn)為，雖然是在游戲里培養(yǎng)能力，但這些有益的精神和作風(fēng)同樣會(huì)被帶到工作中。
反方觀點(diǎn) 上班搞娛樂本來就是企業(yè)大忌
新疆北斗星傳媒有限公司業(yè)務(wù)總監(jiān)彥禮波說：“一心不可二用，上班打游戲的壞處顯而易見。其一是影響工作，降低工作效率；其二使企業(yè)形象受損，企業(yè)效益下降。”他認(rèn)為就算下班時(shí)間，也應(yīng)該嚴(yán)禁員工在辦公地點(diǎn)進(jìn)行網(wǎng)上娛樂行為，這有利于員工養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣。
他還向記者介紹，公司于去年從廣東購買了網(wǎng)監(jiān)軟件，屏蔽了電腦游戲、股票等功能，另外QQ聊天記錄也在公司監(jiān)控之下，嚴(yán)禁進(jìn)行與工作無關(guān)的事情。對于違反公司規(guī)定的員工，第一次公司會(huì)罰款100元，第二次200元，以后逐次累加。
新疆新能電力印刷有限責(zé)任公司董事長楊新云也持反對意見，她認(rèn)為，上班時(shí)間玩游戲等娛樂行為既影響工作效率，還容易影響其他人的工作情緒，“一個(gè)人玩，也容易帶動(dòng)辦公室其他人玩。”楊新云說，他們公司有個(gè)別違反紀(jì)律玩游戲的人，公司通常是以批準(zhǔn)教育為主，目前還沒有進(jìn)行過經(jīng)濟(jì)處罰。
烏市天津路街道辦事處黨工委書記吳江告訴記者，利用電腦下載游戲或干別的事情，容易給電腦染毒，造成單位一些不必要的損失，嚴(yán)禁這種行為是利大于弊的。
職能部門觀點(diǎn) 建議選擇合適時(shí)間游戲
游戲是人類的天性，是人們開解心懷、消磨時(shí)間、增加交往的一個(gè)手段。烏魯木齊市勞動(dòng)和社會(huì)保障局副局長張茗說：“在各個(gè)崗位上的人，都應(yīng)該合理安排好自己的時(shí)間，玩游戲可以下班去玩，上班時(shí)間內(nèi)還是要把注意力都放在工作上。各單位也要提高員工的素質(zhì)，讓員工在其位謀其事；其次制定相應(yīng)的規(guī)章制度也是必不可少的。要讓大家明白‘業(yè)精于勤，荒于嬉，行成于思，毀于隨’。”
他認(rèn)為上班時(shí)間玩游戲，影響工作是一個(gè)方面，更重要的是造成資源的浪費(fèi)。譬如某些單位內(nèi)，單位確實(shí)需要電腦的人，由于資金不足等諸方面的原因，沒有電腦可用，而單位購置的有限電腦大都分配給一些有頭有臉的人，這些人如果不是把電腦用于單位的辦公等各種公務(wù)，而把電腦當(dāng)成了自己身份的象征，成了一種職務(wù)的待遇，在上面游刃有余地?fù)]刀砍怪，怎么能不讓人憂心。
張茗建議，烏市各單位、各企業(yè)，新疆互聯(lián)網(wǎng)管制剛解除，每家用人單位都應(yīng)該加強(qiáng)這方面的管理，無論從行為上還是言論上。
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