荊楚網消息 (湖北日報 記者 崔逾瑜 實習生 吳雨佳 范茜)早教是一個新興事物，目前體系還不完備，市場也不規范，存在許多令人迷惑不解的現象，甚至是亂象。
早教貴過高等教育
據記者調查，武漢的早教機構一般每節課45分鐘左右，費用卻令人咋舌。以Kindy-Roo為例，每節課為240元，如果一次性購買24節課則5400元、72節課11200元、136節課16300元，買的課時越多，折扣越大，最便宜的每節課也要120元。
在武漢，金寶貝、蒙特梭利等“出身名門”的早教機構，每節課大都在80元—120元左右，較便宜的本土機構，如省婦幼、武大小太陽則在50元/課左右。“爬需要學習嗎？走需要上課嗎？”家住黃鸝路的陳女士認為，嬰兒的成長是一個自然過程，送去早教班無非是提供一個玩的場所，100元玩45分鐘這個價格貴得離譜。
陳女士算了一個賬，在大學讀最花錢的藝術專業，一年學費1。5萬元，但每周至少上10節課，如果報早教班，同樣的學費一周只能上兩三節課，比高等教育貴了幾倍。
目前，全國大多數省份還沒有出臺規范早教機構收費的專門政策，物價部門也尚未將早教機構納入管理范圍，早教收費標準的制定存在很大的隨意性。
師資水平良莠不齊
記者發現，武漢各大早教機構的老師都是20歲出頭，大多是幼師畢業，卻比大多數接受過高等教育的家長更有自信，因為他們都接受過“專業訓練”。他們口中的專業，其實是公司的內部培訓。
記者曾以應聘者身份撥通早教機構電話，詢問對方有何要求。有的聽說記者是本科畢業，表示可以前往公司一試；有的則表示幼師畢業即可，或者持有教師資格證；還有少數甚至不作學歷要求，只需形象親和，能說愛跳，具備幼教經驗。
據了解，國內尚沒有早教教師的資格認證制度，任職教師一般持有的是幼師資格證書，有些人則是什么證書都沒有。雖然在上崗前經過相關培訓，少則10天，多則半年，但因為沒有統一的考核標準，仍然難以保證每個上崗教師都具備了從業素質和能力。
霸王條款制約家長
由于早教課程安排及信息的不對等，家長往往處于弱勢，難免遭遇霸王合同。
周女士家住武昌和盛世家，女兒兩歲半時報了位于中南路某早教機構的外語班，一個學階70多節課，一次性交費近萬元。起先，一名年輕的女外教任課，女兒非常喜歡，上課也很認真。可是才上了幾堂課，女外教不辭而別，另一名年紀稍長的女外教取而代之，女兒有些情緒，花了好幾堂課才適應。好不容易穩定下來，這名女外教又走了，來了一名男外教。男外教夸張的表情讓女兒非常害怕，每次上課都哭鬧不止，只好抱出教室。
總共才上了十多節課，周女士想把剩余的課都退掉，早教機構拿出一份合同，稱如果退課，只能退一半。周女士這才傻眼，當初自己和早教機構簽的乃格式合同，條款并沒有細看，也沒有想到對方會如此頻繁更換老師，但白紙黑字已雙方認可，只好自認倒霉。
早教市場缺乏監管
目前，武漢各種早教機構近百家，記者在調查中了解到，很多早教機構都是以注冊“信息咨詢公司”的名義設立，有些幼兒園雖然開辦了親子園，但國家頒發的牌照注明的卻是3-6歲的學前教育機構，這些機構事實上并不具備從事0-3歲兒童教育的資格。甚至有些私人辦學機構租一個房間就開課。
此外，早教課程也缺乏統一標準，不少家長反映，有些親子班的課程比較單調，一個班就只有一套課程，反反復復，沒什么針對性，往往孩子上了半年課了，還在做那幾個游戲。
武漢市教科院副研究員俞文表示，早期教育還沒有被教育部門納入到教育體系當中，各種早教機構由于缺乏政府監管，尚處于無序自發、魚龍混雜的狀態。有關部門必須出臺解決方案，促使早教市場健康發展。
